女孩說: 職場的愛

有位好奇寶寶要求筆者寫一篇有關公司戀情的文章。理性分析當中利弊。月野當然義不容辭，馬上動筆。

本章會由Q&A形式刊登。

Q1. 為什麼辦公室戀情時有發生？

日久生情想必大家一定聽。試想想你和每天共事的同事一起為業績拼搏，有一致目標共同前進；是多麼振奮人心的事！加上，辦公室戀情一般以地下情形式開始，聽起來很刺激，對吧？

Q2. 我好像愛上我的上司，該如何是好？



首先，弄清楚對象的感情狀態；以免一不小心成了第三者。其次，了解對象的擇偶要求；以便評估拿下的成功率。另外，希望你搞清楚自己對他/她的感覺，到底你是出於崇拜繼而產生好感還是只為了工作上的便利而產生錯覺？有很多人少不更事，容易對成熟年長的上司產生依戀錯覺。

Q3. 我的下屬頻頻主動向我示好，應如何處理？

身為上司的你，被年紀輕輕的員工愛慕，相信你一定會自我感覺良好。而閣下定必有人格魅力，令下屬對你朝思暮想。不過，你要權衡利弊；假設你與他/她真的開始發展，你會不會偏袒他/她？我相信答案是會。那麼，你害怕被人在背後議論紛紛嗎？如答案是不，恭喜你，你可以毫無顧忌地開始這段關係。捅破這一層曖昧不明的紗。要是你忌諱同事間的閑言閒語，但又按捺耐不住自己洶湧澎湃的情感，可嘗試地下情！請注意，與對方約法三章，訂立保密協定，防止影響工作。

Q4. 作為上司，我究竟應公私分明還是遷就她、哄她好呢？

坦白說，在公事上不應帶有私人情感色彩；否則你對其他下屬不公平，惹人非議。可是，人非草木，誰能無情？對著喜歡的人，肯定做不到事事公事公辦。你覺得你可以先跟她開始發展，然後說服她離職嗎？筆者身邊有對夫妻，他們以前曾是同事，後來相戀了，其中一方離職去別的公司；這不就解決了問題嗎？就我個人覺得，我享受上司為我帶來職場便利，可是我心裡知道這是不該的事；所以我不會說穿，只是默默地享受一下被特別對待。



總結，辦公室戀情可說是屢見不鮮，至於孰好孰壞全部都由你決定。拿捏好分寸，會成公司佳話；若稍有差池，會失去工作。建議這位好奇寶寶下決定前好好在心裡衡量輕重。