「Rachel,點呀?恆榮第一次間接加入投資佢哋嘅項目。你升咗副主管之後,第一個同香港嘅集團相關,會唔會好唔習慣?」

這天,我和Rachel吃飯。Rachel呂梓晴是山傲集團呂永軍的獨女、未來接班人。我和永軍相識已經多年,他非常喜歡這個女兒,極度重視這個女兒。永軍讓她由業務發展部經理一步步晉升,了解更多公司業務。她今年32歲,能力和手段也遠超同齡人,是一個不可多得的未來掌權者。

「Uncle Donald。而家基本上都係喺中山開會,都仲未係好有概念。但有uncle Donald你照顧,我都唔太擔心,唔熟悉香港嘅部份會好難處理。」她回答。

Rachel向來是一個比較直接的女生,和她聊天基本上不需要轉彎抹角。

「Uncle Donald…」她坐近我,表情認真地說:「我想呢個project,交比林泳昕全權負責。」





我表現出微微震驚:「喔?Rachel,你想同Kerry -齊負責?」

她點頭,補充問:「林泳昕嘅能力,我諗uncle Donald你比我清楚。我知道我係應該搵副主管對接返,我聽我上司講你地市場部主管準備退休,上次搵佢哋歡送食飯。既然都係升人,你係三個主任入面,係屬於邊一個升上去副主管?」

副主管Roger資歷非常深厚,亦有一對跟隨者。但他為人好大喜功、自視比較高,如果空降主管,他帶隊跳槽的可能性非常高,到時市場部的懸空會更加嚴重。Kerry以外還有兩位主任:

Cathy,資歷深,但是她是Roger的人。如果升她,Roger市場部的勢力壯大,如果靠Michael和行政部阿Lo做「三國鼎立」的平衡,可能性甚低。Michael和Roger皆是「老油條」類型,目前Michael的能力和手段,已經令阿Lo無法招架,加阿Lo已經58,退出勢力的話,剩下Michael和Roger,不是一個好局面。

Jennifer,資歷更深,但接近退休年齡,而且多年來,已經是「老海鮮」的代表。不做不錯,少做少錯,不求有功,但求無過。穩定項目和軍心,她是不二之選,但她配上Roger,-個攬功,一個但求無過,市場部就會不進則退。





Kerry,TY的徒弟、也是TY喜歡的人,30歲非常年輕、資歷尚淺但能力超班。有能力有魄力有幹勁,想法出色、行動力高。但是,她很危險。表面高冷直率、對交際有所保留,但她和梁德言,一直在對局。

恆榮有一份信托,實益人是梁德言。約七八年前,他將Kerry加作執行人,但他們兩個從來都沒有來董事會,都是交給律師負責。但一年前左右,這份信託實益人轉成Kerry,TY是執行人。他們之間,是存在一個博弈。

Rachel和Kerry的認識是因為TY,但Rachel和Kerry的關係,越來越不簡單。這次Rachel借Project名義,試探並引導我升Kerry,絕對是TY和Kerry博弈中的一個計算。但能夠這麼清楚我除了升Kerry,沒有更好選擇的人,其實只有Kerry一個。這個「世姪女」,11歲我已經看著她長大,她是我兒子最好的朋友。學業、課外成績幾乎從來都是第一名,大學GPA滿分、亦是dean list。她的智商和成熟,從來遠超同齡人。長大後,更加是窈窕淑女。也難怪梁德言對她,會是傾國傾城。

「既然Rachel你都覺得Kerry有能力同你一齊應付呢個project,咁我會交比佢負責。」我笑笑,呷了一口茶。

Kerry,說不定是我平𧗽勢力的一個好人選。她在人前已經建立了一貫「高冷、直率、工作狂」的形象,和Michael的「萬金油」,絕對是恆榮未來,最好的角力。那現在,就讓我看看Kerry,有沒有能力對抗深根市場部的Roger一派,有沒有能力駕馭Cathy和Jennifer兩個資歷深的女人。





梁德言,你的眼光,讓我來幫你把關。

「你哋業務發展部Michael Suen,真係好厲害~果個張池豪出咗名係難傾、難服侍,你哋Michael居然搞得佢掂,呢個人才係未來新星,拍得住李氏集團嘅葉嘉儀…」
「家才哥~聽講你哋嚟緊都準備同李氏集團合作做項目,到時孫家弘同葉嘉儀,兩個商界未來棟樑,強強聯手。你地恆榮嘅發展商地位,穩陣啦~!」…

Michael確實是一個人際手腕和能力極強的年輕人,「商界韋小寶」這個稱呼,他的確實至名歸。不過Flora葉嘉儀並非普通人,她的佈局能力很強、手段狠準,城府如同呼吸。但是Flora,可能是一個可以讓Michael越戰越強的人。如果Michael有能力應付Flora,那Kerry,就不是一個威脅。

這是一個三贏局面。