萬金油與孺子牛（第二季）見山無底（第三季連載中）: Donald角度——番外4

我只是去公幹五天，回來後Flora私下找我，告訴我市場分析出現了嚴重的數據錯誤。幸好Flora先幫忙截住，否則要是到了李老闆手上，這次的合作，恆榮就會失去主導權。

我把Roger召入辦公室。這次沒有辦法，我必須要生氣，而且，必須要有一個交代。要是董事會問責，我所做的一切，讓董事會信任並相信我有能力充當董事長，即使不至於會歸咎於我，但必然會拖慢我成為董事長的進度。

「呢part係邊個做㗎？你唔好同我講你睇唔到。我當你真係睇唔到，下屬出咗問題，就係你管理不善。Roger，你解釋一下。」我站起來，用力將文件夾拍打到桌上。
他抖動了一下身體。

「呢個部分係Cathy同Jennifer負責監察同research……」他眼神小心翼翼地偷望我：「我睇過，嚴重出錯嗰個部份，Cathy……係in charge……」

Cathy是他的人，他固然不會希望她出事。但我也仔細看過整個部分，Jennifer確實是跟足程序，分析和數據使用全無偏差。反而Cathy，確實採用了一份受到影響的數據及分析，基於分析令到整個部份出現嚴重結構性問題。因為Kerry和Tsmmy是負責另一份市場計劃及品牌宣傳策略，所以這個分析，Roger是負責人。




Roger是看見，Jennifer沒有可以出錯的空間，只可以犧牲Cathy ，棄車保帥。Cathy到底是如何出錯，我會再找找問題。但目前需要有人負責任。

「Roger，今次呢個係一個好嚴重嘅結構性問題。我唔理係你、Cathy定Jennifer，你哋三個作為高層，管理下屬係應該要做嘅事，確保資料正確、計劃書唔會出嚴重問題，係你哋最基本嘅責任。聽日之前，解決好件事，俾個合理嘅交代我，話俾我知邊個要負責任，比份報告俾我。董事會問起，我會交份報告出去。」

「知道Donald哥。」
他似乎很害怕。也正常，這件事，很嚴重，他應該要怕。

翌日Roger交了報告，他把Cathy「交出」，同時，人事部也收到Cathy請辭。
關於這件事情，最後在Kerry和Tammy幫忙協助之下，順利解決。而且Kerry將事情解決得很好，讓我在董事會有更好位置。





這天，我把Roger和Kerry召到辦公室。

「你哋睇吓喺經理入面，你哋對於邊個升上去主任位置，有冇人選建議？」我說。
「我資歷比較淺，都係交俾Roger決定。」Kerry淡淡說。
Roger望向Kerry，似乎對她的答案很滿意。
「Donald哥，論資歷論能力，我建議Dennis。之前佢係分析嗰度協助Jennifer，呢個部份Flora都認為唔錯。」Roger說。

「OK，我同人事部睇睇，confirm咗再同你哋講。你哋做嘢先。」
「知道Donald哥。」「知道Donald。」





「Dennis……」人事部主管找到他的文件給我看：「Donald，呢個係佢profile。」
嗯？
和Kerry在酒吧喝酒那位經理級同事？
升做主任，取代Roger的人Cathy。得益的，是誰…

但我找阿Paul和風險部問過，這個數據，是Jennifer誤以為正確的資料，Dennis亦不知情幫忙分析過，最後Cathy沒有再Double check所以出問題。由於Jennifer和Dennis都是跟程序辦事，毫無把柄。Roger犧牲Cathy ，絕對是沒有辦法中的辦法。Kerry －直在處理另一方面，似乎又……
而且，提出晉升Dennis的是Roger。Roger向來自視甚高，他是相信Dennis是可以成為像Cathy般能輔助他的人，他才會提出讓他晉升。

我不敢說、不敢胡亂猜度，但我也不會百分百相信。

林泳昕……

至於Flora，不上交李老闆，某程度上是一種能力的展示，讓李老闆知道她有能力處理。而葉嘉儀，確實是有能力的。

Michael和Kerry，都以年計的時間正在建立自己的勢力。





Michael －邊在抗衡阿Lo和Roger，他Water、Kenneth同Vincent，三位主管同副主管，已經不錯。另一邊，他也收歸了不少業務發展部的下屬，主任Adrian、Victor、經理Charlie。

Kerry，亦在暗地鞏固Dennis和Tammy的關係。始終她還在顧忌Roger，但亦知道Roger需要她去抗𢖍Michael。清除Cathy晉升Dennis，在我而言，同樣是Kerry為了讓Roger可以由依靠Cathy鞏固勢力抗衡Michael，轉移做依靠Kerry抗衡Michael。Kerry這招，確實比我當初以為的，高。

Flora，自從和Michael交過手之後，我發現她對我們恆榮內部結構、山頭文化等，似乎了解多了。也說不定，她有線眼在其中。但她觀察恆榮這個行為，我暫時未找到原因。