律政英雄HERO：塵封的檢察官胸針: 透明的牢籠 第六章

單元二　第六章　制度的雙面刃



東京都廳，副部長辦公室。



山本副部長坐在寬大的辦公桌後，笑容親切卻帶著明顯的優越感。久利生和雨宮坐在他對面，空氣從一開始就十分緊繃。







雨宮率先開口，聲音清晰而堅定：



「山本副部長，我們今天來，是想確認高橋和樹先生被要求每日早晚提交心情日誌、參加強制心理輔導、被排除重要會議、取消升職面談等措施，是否與他進行公益通報有直接關係。」







山本輕笑一聲，靠向椅背：



「雨宮小姐，您把事情想得太嚴重了。這一切都是為了高橋好。我們是按照人事院心理健康指引在執行，這是對員工的關懷。」



久利生忽然插話，語氣平淡卻帶著刺：







「那為什麼只有高橋一個人被要求每天寫兩次日誌？為什麼他的專案被突然抽走？為什麼會議記錄裡反覆出現『高橋情緒不穩，請大家多包容』這種公開點名？」



山本的笑容微微收斂，眼神開始變冷：



「久利生檢察官，這是管理上的必要措施。高橋最近提出的那些所謂弊案指控，已經嚴重影響部門士氣。我們只是希望他先調整好自己的心理狀態。」



雨宮往前傾身，聲音提高了一些：







「調整心理狀態？還是用『心理健康』的名義，對吹哨者進行軟性報復？根據《公益通報者保護法》2020年修正案，即使沒有實質解僱或減薪，只要有使通報者處於不利地位的行為，都可能構成違法。您現在的這些說明，聽起來更像是組織自保。」



山本的臉色終於徹底沉了下來，他身體前傾，用帶著壓迫感的語氣說：



「雨宮小姐，您還太年輕。有些事情不是只看法律條文就能懂的。組織有組織的運作邏輯，我們必須確保部門穩定。高橋如果繼續這樣下去，只會害了自己，也害了整個團隊。」







久利生忽然冷笑一聲，聲音低沉卻極具穿透力：



「揭發數億日圓的公共工程虛報，反而成了害團隊？而用『為了你好』、『調整心理狀態』、『為了組織形象』這些漂亮話，一點一點孤立他、架空他、壓垮他，才是正確的做法？」



他盯著山本，眼神銳利得像要刺穿對方：



「山本副部長，請告訴我——這到底是心理健康管理，還是用最溫柔的語言，執行最殘忍的私刑？」







辦公室瞬間陷入死一般的寂靜。



山本的太陽穴微微跳動，他盯著久利生看了幾秒，最後才擠出一個僵硬的笑容：



「久利生檢察官，您的想法很有理想主義色彩。但現實中，組織需要平衡。我能說的只有這些。」



離開副部長辦公室後，走廊上的空氣依然沉重得讓人喘不過氣。







雨宮跟在久利生身後，走了幾步後忽然停下，聲音微微顫抖卻帶著前所未有的堅定：



「我剛才……竟然當面這樣質問一位副部長。我以前從來不敢這樣做。」



她轉頭看向久利生，眼鏡後的目光複雜而清晰：



「但聽著山本那些話，我忽然覺得害怕……如果有一天站在那裡的是我，我可能也會像高橋一樣，被慢慢壓垮。」



久利生停下腳步，輕聲回答：



「這就是透明的牢籠最可怕的地方。它讓你懷疑的，不是別人，而是你自己是否真的有問題。」



雨宮深吸一口氣，握緊手中的筆記本：



「我現在……想繼續查下去。不管上面會怎麼看。」