【推理】《下一個，可能是你......》(完): 8. 財務部女員工之死 (4)
**********
「想吃甚麼呢？今天我請客，答謝妳在新加坡買給我的斑蘭蛋糕。」田樂莎熱情地挽著冬晴的手臂說。
她是冬晴在公司內較談得來的朋友。
「這樣嘛，就吃日式串燒吧！」
「好啊！話說回來，妳出差這麼頻繁，但好像還是第一次買手信給我呢！」
「哦，那是因為同行的同事要買回來送人，所以我也順道買些。」
「原來如此。妳和誰一起出差呢？」
「我部門的夏建森……」
「嘩！那帥哥！」樂莎羨慕地說。
「對！那大孩子！」
「甚麼，他也有三十歲了罷。」
「說起來也是，其實我只是比他大三歲……但為甚麼我處事卻比他成熟那麼多呢……」
「沒辦法！男人是永遠都不會長大的孩子嘛！」
她們都笑了起來。
來到餐廳。她們點了的定食送上來了。
冬晴突然想起來，說：「啊，我們在那邊也碰到剛好出差的徐旺昇。」
「噢！你真幸運！那個人又老實、又仍然單身的鑽石王老五！」
「先不說這些……」冬晴四處張望一下，確定四週沒有熟人，再壓低聲音說。「旺昇他提到半年前，在新加坡有一個女員工自殺的事件。妳有沒有聽說過呢？」
樂莎瞪大了雙眼，然後嘗試隱藏自己的驚訝，故作輕鬆地說：「這麼久之前的事，仍在傳嗎？」
從樂莎的反應，冬晴明白到原來真有其事，也好奇為何不懂得保守秘密的樂莎，竟從來沒有對她提起過這件事。
「是啊，聽說新加坡的辦事處是因這件事而鬧鬼的……我當然不信會有這種事……」
「唔，人對自己不了理解的事，往往會編出各種故事或藉口，為求給自己找個合理、可接受的答案。」
「這也是，甚至連自己也會被自己所編出來的故事騙到。話說回來，那公司為何不把這件事情向大家解釋清楚呢？」
這次輪到樂莎四處張望，看不見熟人才低聲說：「我只告訴妳，妳可別告訴別人啊……因為我上司Georgia曾吩咐我們，千萬不可把這件事說出去……」
冬晴一臉嚴肅地點點頭。Georgia是駐守在新加坡的亞太區人事部總監。
「那個女員工，是財務部主任陳蓮娜。她是那種話不多、不起眼的女孩子。她來了公司不到半年，便開始斷斷續續地請病假，聽說是得了抑鬱症。」
果然就如旺昇所說的，冬晴心想。
「突然有一天，她向人事部遞交了一個很荒謬的投訴……對不起，我真的不能說太多細節……總之，一定是她因抑鬱症而產生了幻覺！」
「但公司有沒有進行正式調查呢？」
「妳也明白，公司是一個商業機構，最終目的是做生意、謀取利潤。在這大前題之下，誰能令公司成功，誰便是重要的。所以，不是有員工來舉報某人，人事部便要像警察般，不惜一切地調查、求證，然後來一個證據確鑿、公平的審判。我們首先要看看舉報的人、和被舉報的人是誰，誰是可信的和對公司比較重要的；然後才決定要相信誰、保護誰。」
「那不是有點不公平嗎？若不調查又怎知道誰是對、誰是錯？」
「妳想想，若妳的下屬來向我投訴妳的管理手法，我一定會先與妳討論，並相信妳過於相信妳的下屬。因為對公司來說，妳比妳的下屬重要。」
冬晴點點頭，也覺得有點道理。
「除非是一些觸犯了法律的事、而且証據確鑿，人事部才會受理。總之，陳蓮娜當時的精神狀況，令她所說的話極度不可信，加上當時亦沒有其他員工作出類似的投訴。」
「那陳蓮娜呢？她知道投訴不獲受理後，有何反應？是否因此太激動，繼而輕生呢？」
「一定不是！Georgia告訴我，當陳蓮娜得悉公司拒絕調查這事件時，她的反應很平靜，只說了一句『我早就知道你們不會相信我。』。然後又如以往一樣，斷斷續續地上班、請病假、上班……」
「她這樣工作會很影響公司的運作。雖然有點殘忍，但公司有沒有考慮把她辭退呢？」
「有考慮過，但我們擔心她會承受不了，因而做傻事，那會傷害公司名聲的。唉……怎知道這事件擱置後，不到一個月，她便跳橋自殺了。」
「她有留下遺書嗎？」
「沒有。但她尋死、應該是她因病厭世，與公司無關！事情就此完結了。」樂莎好像不願多說了。
「……其實還未完結吧，不是說新加坡辦公室在晚上九時正，燈光會閃動和有古怪的噪音嗎？」
「唉！說到這些，我真的完全沒有胃口了……」
「噢！對不起！妳快吃吧！」
冬晴心想，這件事還有很多未解答的問題……為何Georgia要將這件事保密？陳蓮娜的投訴到底是甚麼、她真的是因病厭世嗎？新加坡的辦公室在晚上九時真的會鬧鬼嗎？
想到這裡，她打了個寒噤。
「麻煩你，可替我加點熱茶嗎？」她向侍應說。